【理系と転職】転職エージェントは最大手を選ばない方が良い理由　その1

どうも、しーるどです。

転職の際に登録する方も多い、「転職エージェント」の選び方について、個人的体験談から述べたいと思います。
しーるどの場合は、30代前半～後半にわたり、理系のエンジニアとして、
・某研究機関　→　完成車メーカ
・完成車メーカ　→　非鉄金属メーカ
・非鉄金属メーカ　→　電機メーカ（現在）
と3回の転職で、それぞれ転職エージェントにお世話していただいて、転職いたしました。
あくまで、しーるどの理系エンジニアとしての転職体験からの所感のお話になりますので、ご了承ください。。。

転職エージェントとは

転職エージェントは、転職希望者一人ひとりと面談して、相談に乗り、希望や条件にあった求人を紹介してくれるアドバイザーのことです。
多くの転職エージェントは、無料で相談や求人紹介、選考時の面接対策、合格後の待遇条件交渉、内定後のアドバイスなどを丁寧に実施してくれます。
なぜ無料で対応してくれるかというと、人材紹介会社は、企業に人材を紹介する代わりに、応募者の入社が確定すると、採用企業から紹介料として、採用者の年収の2割～3割を成功報酬としてもらう、という仕組みになっているからです。そのため、人材紹介会社にとって、転職希望者は「商材」にあたるわけです。

個人的にオススメのエージェントとオススメできないエージェント

個人的な意見になりますが、しーるどは転職にあたって、複数の転職エージェントを利用してきました。その中で、オススメのエージェントとオススメできないエージェントがあります。

オススメのエージェント	オススメできないエージェント
・クイック ・メイテックネクスト ・コトラ ・RGFプロフェッショナル 　リクルートメント（一部）	・リクルートエージェント ・Doda ・マイナビエージェント ・ランスタッド ・JACリクルートメント

オススメのエージェントは、対応の丁寧さや書類選考通過率の高さを基準として書かせていただきました。
世間では、↑↑の表の個人的に「オススメできない」と書かせていただいた方が大手で有名かと思います。でも、しーるど的にはオススメできません。。。その理由を述べたいと思います。

大手の転職エージェントがオススメできない理由

検索サイトで、「転職エージェント　おすすめ」と検索すると、こんなサイトやあんなサイトが出てきます。

おすすめの転職エージェントがキレイな形で紹介されています。リクルートエージェント、Doda、マイナビエージェント等、転職に興味が無い方でも聞いたことがある名前の転職エージェントが並んでいます。

でも、騙されてはいけません。

最大手の転職エージェントは、基本的に「数打てば当たる方式」です。

企業側には、それぞれ求めている人材像があります。
転職希望者側にも、それぞれ強みがあり、求めている仕事条件があります（業務内容、職位、待遇、勤務地等）。

本来ならば、転職エージェントは、企業側のニーズと転職希望者の強みや希望がマッチするように、求人ごとに転職希望者の企業への紹介文や職務経歴書の内容を改善して、カスタマイズして企業へ提出すべきです。

でも多くの大手のエージェントではやりません。
一つ一つの求人案件に対して調整すると労力がかかるので、十把一絡げで、大量の求人に対して、一様の紹介文でポーンと一斉に投げてしまいます。
そのため、応募数に対して書類選考通過率はとても低いです。（企業ニーズと応募者条件が合っておらず、埋もれてしまうため。）
特に、エンジニア等、専門性で尖った部分に強みを持つ方は、↑の十把一絡げ方式の大手転職エージェントはやめた方が良いと思います。上手く企業側に強みを伝えてくれませんので、オススメできません。

よく、「非公開求人がこれだけあります！」とか、大手ならではの規模の利点を挙げてきますが
いくら求人が多くあっても、書類選考に通らなければ意味がありません。

転職希望者にとっては、求人を複数応募することになると思いますが、当然、一番目に希望する企業、二番目に希望する企業と、求人にも希望順位があると思います。
それを、転職エージェントが十把一絡げでテキトーに応募されたらどう思いますでしょうか？？

あと、もう一つ重要な問題として、一度企業の応募で落ちると、同じ企業の別求人に応募しても、「あ、この人は別の求人で応募して落とした人だ」と人事が把握していて、二度と通過させない企業も存在します。（ガラス業界シェアトップのA●Cさん等が有名です。）

そのため、希望順位が高い企業に対しては、応募するエージェントをよくよく考えた方が良いです。

以上、大手の転職エージェントをオススメしない理由を述べました。
ほんとうは大手転職エージェントを使って失敗した個人的な経験を長々と語れるのですが、長くなるので今回は概要だけにさせていただきます( ;∀;)

また次のお話で、オススメする転職エージェントとその理由について詳細に述べたいと思います。

ではまた。